第42章(2 / 2)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  小梁没等老板发问,给出贴心提示,行政部来汇报杭州行程,曦总在忙,上来的是音姐。
  季辞沉默一秒:“让她等。”
  广东分公司总经理是当地人,普通话讲得吃力,一句话三遍才能捋顺,季辞继续听了十分钟,终于有些心烦气躁。
  所有经营结果他都看过,任凭对方舌绽莲花,他只相信白纸黑字。
  善于从数字和事实中寻找方向,是他作为科研工作者的习惯,愿意让对方说话,只是想进一步验证和判断。
  在对方继续试图粉饰时,季辞打断了他的陈述,连抛出好几个问题,每一个都直切要害。
  问完,他将报告扔回给对方:“不用回答,知道你答不出来,限月底前整改到位。”
  随后进去的几个人,同样受到了无情的鞭笞。
  季辞接手销售渠道部半年,所有分支机构都领教过他的专业,几十张报表,随手一翻就能找出数据漏洞。
  好在季总为人儒雅,不会当面叫人难堪。
  这种印象在今天被彻底打破。
  冷厉,简洁,不留情面,每句话都挟带锋芒,三句话不到就抬腕看表,季总今天显然耐心欠缺。
  最后一个进去的分公司负责人,履职刚一个月,听闻新老板是这种风格,进了办公室半天没敢张嘴。
  反倒他没有挨骂,成为硕果仅存的幸运儿。
  不过他准备的三十多页ppt,一页都没能展示,季总两分钟翻完,四个字终结了对话:“不错,保持。”
  从进门到出门,快得像一阵龙卷风。
  又过了两分钟。
  季辞将目光从紧闭的门扉收回,拿起了内线电话。
  外间的秘书室里,梁冰强忍住才没翻出白眼:“行政部吗?已经下去了,刚才人太多,说等您不忙的时候再来请示。”
  季辞:“现在不忙。”
  梁冰半是同情、半是幸灾乐祸:“好的,不过,曦总说她回来了,可以亲自汇报,现在叫她吗?” ↑返回顶部↑

章节目录