回到2006 第165节（4 / 4）

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杨星宇想在新年之前，敲定新公司的人事部经理。
然后让人事部经理，去招聘公司各个岗位的负责人，争取年后尽快将公司的组织架构搭建起来。
至于装修公司需要的普通员工，过年期间他回老家，可以招一部分，剩下的也交给人事部去招聘。
如此，新公司应该很快就能组建完成。
如果不是为了尽快把公司的口碑做起来，他甚至可以一个装修工人都不招，等接到装修业务，再去临时找一些相关工种的散兵游勇，也能把事情做了。
但那样一来，装修的质量就很难保证了，装修工人也不好管理。
想把公司口碑做起来，别说一年，十年都未必行。 ↑返回顶部↑

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