回到2006 第167节(1 / 4)

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  杨星宇微微颔首。
  “杨、杨星宇,我能看一下你的笔记本吗?”
  一旁的董月月忽然开口,眼睛看着杨星宇手里的笔记本。
  杨星宇有点意外她会提出这种要求。
  但他还是随手把笔记本递了过去。
  这本笔记本是他新买的,除了今天的面试信息,没写别的,所以,没什么不能给人看的。
  “谢谢!”
  董月月接过笔记本,连忙翻开,蒋洁也好奇地凑过去,一起看杨星宇对邱杰的评语。
  “学历一般、口才不错、情商尚可、态度谦卑,相关从业经验丰富,不错的执行者,80分”
  看完笔记本上,杨星宇对邱杰的评价和评分,董月月和蒋洁都挺诧异。
  她俩都下意识看向杨星宇。
  就在这时,电梯到了。
  杨星宇当先走入。
  蒋洁、董月月、钟星飞随后跟进。
  电梯门缓缓合上的时候,蒋洁好奇问:“杨老板,这个邱杰你给的评语好像也不是很出色呀,你怎么给他80分这么高?”
  董月月虽然没有问,但她的眼神已经透着询问之意。
  杨星宇看了看她们,笑问:“你们觉得我给邱杰的评语一般?”
  蒋洁纳闷,“难道不一般?”
  杨星宇摇头,“这个邱杰在我眼里,除了学历一般,其它评语,都是很好的评语了!我只是招一个人事部经理而已,又不是招公司总经理,这个岗位的从业标准和其它岗位是不一样的。”
  在公司其它岗位的用人方面,杨星宇其实并不需要人事部经理有独到的见解,甚至都不需要人事部经理有什么个人意见。
  他只需要人事部能执行他的决策,去寻找和签下他杨星宇想要的人才。
  所以,这个人事部经理好不好用,能否尽可能地执行他的命令,最重要。
  ……
  当天傍晚,当董月月把这事跟姐姐董小小说了之后,董小小皱着眉头沉吟好一会儿,才露出笑脸,道:“看来杨星宇用人,最看重的是听话!其次才是能力。”
  顿了顿,她对董月月说:“所以,小月,以后你在他手下工作的时候,如果想工作愉快的话,我建议你最好不要跟他唱反腔!”
  董月月微微点头,“我也看出来了,我知道。”
  董小小莞尔,“不过,话又说回来,你在那边工作,代表的是我,你的职责主要也不是做别的,而是帮我盯着那边的账目,所以,他平时应该不会吩咐你做什么,这样的话,你想跟他唱反腔,可能也没什么机会。”
  董月月默然。
  当天深夜。
  董月月又一个人坐在客厅阳台边的沙发上喝闷酒。 ↑返回顶部↑

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